Los 50 empleados de Basecamp, una empresa de soluciones tecnológicas en Chicago, son la envidia de muchos. Su CEO Jason Fried, piensa que el bienestar de sus subordinados es lo más importante.

Además de los generosos salarios,  reciben al año cinco mil dólares para irse de vacaciones; 100 dólares al mes para masajes; periodos sabáticos cada tres años y solo trabajan 32 horas a la semana durante el verano.

Para que los trabajadores sean más felices, Fried, está en busca de más opciones de descanso, por ejemplo, un fin de semana de tres días al mes. La idea del CEO es mantener a los empleados en el negocio, no en la oficina y le ha funcionado, más del 60% ha trabajado en Basecamp mínimo cuatro años.

Fried destaca que es importante tener vacaciones y no siempre estar trabajando.

Y tú, ¿quieres un jefe como Jason Fried?